公司以员工怀孕为由降低其薪资，是否违法？

员工怀孕后，公司单方面降低其薪资属于违法行为。根据相关法律规定，女性在孕期享有平等的劳动权利，用人单位不得因怀孕而减少其工资待遇。

如果遇到此类情况，建议保留工资单、劳动合同等证据，并向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。