公司能否以员工患有慢性病为由解除劳动合同？

公司不能仅以员工患有慢性病为由解除劳动合同，除非该疾病严重影响工作且无法调整岗位。

若员工无法胜任岗位，公司应优先考虑调整岗位或提供合理支持，而非直接解除合同。