婚假期间，劳务派遣员工是否能正常领取工资？

婚假期间，劳务派遣员工的工资发放责任通常由用工单位承担，但具体需根据派遣协议和用工单位的内部规定执行。派遣单位和用工单位应明确分工，保障员工权益。

建议员工在婚假前与派遣单位和用工单位确认工资发放安排，并保留相关沟通记录。如遇拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。