劳动纠纷中，单位拖欠工资是否可以提起刑事诉讼？

拖欠工资通常属于民事纠纷，但如果单位恶意拖欠且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可依法提起刑事自诉。

建议先向劳动监察部门投诉，若未果，可收集工资单、劳动合同等证据，并咨询律师是否具备刑事自诉的条件。