员工因工伤提出赔偿要求，企业应该如何应对？

企业应依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费和伤残补助等，确保符合相关法律规定。

及时为员工申请工伤认定，并与社保部门沟通，同时保留相关医疗和工作记录作为依据。