员工不同意降薪，公司能否通过调岗规避支付义务？

1小时前来自武汉的网友 189****8966

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劳动纠纷法务团队

调岗若导致薪资降低且未经员工同意，可能被认定为变相降薪，公司仍需承担法律责任。

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劳动纠纷资深法务

建议员工核实调岗是否合理，必要时咨询律师或申请劳动仲裁。

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