公司降薪后拖欠工资，员工可以申请哪些法律救济？

员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠工资，并可申请劳动仲裁，主张工资差额及经济补偿。

建议员工保留工资单、劳动合同等证据，并及时与公司沟通，若协商无果，尽快寻求专业律师帮助。