员工因为工资减少与公司争执，公司是否可以开除他？

工资调整需双方协商一致，公司擅自降薪并解雇员工可能构成违法解除劳动合同。

员工可先与公司协商，若协商无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请维权。