员工因保外就医请假，公司是否可以解除劳动合同？

员工因保外就医请假属于特殊情况，公司不能随意解除劳动合同，需依法评估其请假是否符合法律规定。

公司应核实医疗证明，并根据员工请假时间、合同约定及法律规定决定是否调整岗位或协商解除。