【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
非法解除劳动合同属于违法行为,员工可申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿损失。
建议保留劳动合同、解雇通知及工作记录,作为仲裁或诉讼的重要依据。