【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿。
建议保留工资单、考勤记录和劳动合同,作为维权的重要证据。