公司员工醉驾被拘，是否可以解除劳动合同？

员工因醉驾被拘，公司可根据内部规章制度和相关法律规定考虑是否解除劳动合同。

建议公司依据劳动法和劳动合同内容，结合员工行为的严重性作出合法合理决定。