绩效考核后工资被扣，员工如何证明单位行为违法？

2026.05.28 03:07 来自上海的网友 135****9321

报告编码：NO.20260528*****

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劳动纠纷资深法务

员工需收集工资单、考核通知、公司制度文件等，以证明工资扣减缺乏合法依据。

回复时间：2026.05.28 03:12

劳动纠纷法律援助

建议及时与公司沟通并保留沟通记录，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：2026.05.28 04:10

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