员工因工资被无故降低而离职，能否获得补偿？

若公司无合法理由降低员工工资，员工因此离职，可以依法要求经济补偿，具体需结合实际情况判断。

建议员工在离职前与公司沟通，明确工资调整原因，并保留相关证据，以便后续维权。