公司单方面调整岗位导致员工被迫离职，员工可以如何维权？

如果公司调整岗位没有合理依据，且对员工造成不利影响，员工可以主张公司行为违法，要求赔偿或恢复原岗位。

建议员工保留相关证据，如调岗通知、劳动合同等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。