【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未及时报告工伤事故可能面临行政处罚,员工仍可依法申请工伤认定。
建议员工自行向社保部门报告受伤情况,避免因公司拖延影响赔偿申请。