劳动者因涉嫌职务侵占被取保候审，单位能否解除劳动合同？

劳动者被取保候审并不必然导致劳动合同解除，单位需依据法律规定和合同约定处理相关问题。

建议单位在处理此类问题时，保留书面证据，并咨询专业律师以确保操作合法合规。