公司因员工未完成绩效考核而辞退，但未提前说明标准，是否违法？

2026.05.27 23:44 来自武汉的网友 158****9724

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷资深顾问

公司需在劳动合同或规章制度中明确绩效考核标准，否则以此为由辞退可能违法。

回复时间：2026.05.27 23:48

劳动纠纷法务团队

员工可要求公司提供考核标准和依据，若无法提供，可申请劳动仲裁维权。

回复时间：2026.05.28 00:20

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