【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降薪属于劳动合同的重要条款变更,通常需要员工的书面同意。
员工不同意的,可以拒绝执行并保留追究企业责任的权利。