员工因公司恶意竞争行为而离职，能否要求赔偿？

如果公司行为违反劳动法或员工权益，员工可以依法主张赔偿，但需提供相关证据支持。

建议员工在离职前保留相关证据，并与律师沟通，确认公司行为是否构成违法或违约。