孕妇在工作中因操作不当致人重伤，公司是否需要担责？

公司需承担一定的管理责任，但若能证明孕妇操作不当是个人过失，可能减轻公司的赔偿责任。

建议公司及时配合调查，提供培训记录和工作环境证明，同时为受伤者提供合理赔偿。