【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被认定为部分丧失劳动能力,公司不能单方面解除劳动合同。
公司应根据员工实际情况调整岗位或提供相应保障,确保其合法权益。