公司以绩效考核为由取消年终奖，员工如何维权？

45分钟前来自重庆的网友 139****8337

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷律师团队

年终奖是否发放应依据公司制度或劳动合同约定，若无明确依据则取消年终奖可能违法。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷法律援助

建议员工先与公司沟通确认取消原因，保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：5分钟前

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