【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内用人单位不能随意更改劳动合同内容,需与劳动者协商一致。
如果变更内容涉及岗位、薪资等重要事项,应以书面形式明确,并保障劳动者的合法权益。