公司以业绩不佳为由降薪，员工如何确认是否合理？

公司降薪需提供客观的业绩评估依据，若员工认为评估不公，可要求复核或提供证据反驳。

建议员工保留工作成果记录，与上级沟通绩效标准，必要时寻求第三方专业机构协助评估。