公司客户资料被离职员工用于新公司，是否可以追究其法律责任？

如果客户资料属于商业秘密，且员工在离职后将其用于新公司，可能构成不正当竞争或侵权行为。

公司应保留相关证据，如员工的劳动合同、保密协议以及资料被使用的痕迹，以便后续维权。