降职后单位未提供培训，是否合理？

2026.05.27 14:09 来自深圳的网友 186****0339

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果降职后的岗位需要新的技能，单位有义务提供必要的培训，否则可能影响员工正常履职。

回复时间：2026.05.27 14:14

劳动纠纷顾问团队

可与单位协商培训安排，若单位拒绝，可向劳动监察部门反映情况。

回复时间：2026.05.27 15:07

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