【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
非公司安排的加班是否属于工伤,需根据具体工作性质和加班原因判断。
建议与公司沟通加班背景,并向劳动保障部门咨询是否符合工伤条件。