员工被降职后，如何通过法律途径追讨工资差额？

员工可依据原职位的工资标准，向公司提出追讨降职期间工资差额的请求，若公司拒绝，可申请劳动仲裁。

建议员工保留工资发放记录和职位调整通知，以便在仲裁或诉讼中提供证据支持自己的主张。