合同中未明确加班内容，加班受伤是否算工伤？

2026.05.27 13:03 来自北京的网友 136****9839

报告编码：NO.20260527*****

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合同纠纷顾问团队

即使合同未明确加班内容，只要加班是因工作需要，受伤仍可能被认定为工伤。

回复时间：2026.05.27 13:04

合同纠纷专业顾问

建议与单位协商补充合同内容，明确加班安排和相关责任。

回复时间：2026.05.27 13:06

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