员工因公司未缴纳社保离职，公司是否需要赔偿其间接经济损失？

公司未缴纳社保属于违法行为，员工可依法要求赔偿直接损失，间接损失需视具体情形而定。

建议员工保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，通过劳动仲裁或诉讼维权。