合同中未明确约定岗位职责，降职是否合法？

45分钟前来自成都的网友 136****2330

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

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合同纠纷专业法务

合同未明确岗位职责时，用人单位单方面降职可能构成违约，劳动者有权要求合理解释。

回复时间：41分钟前

合同纠纷资深法务

建议劳动者与单位沟通，要求书面确认岗位调整的合法性，并保留沟通记录。

回复时间：2分钟前

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