单位口头辞退员工，没有书面通知，怎么办？

口头辞退不具备法律效力，员工有权要求单位提供书面辞退通知，否则可视为违法解除劳动合同。

建议员工及时录音或保留相关证据，并向劳动监察部门举报，或申请仲裁。