【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内员工同样享有工伤保险待遇,公司应依法承担相应的赔偿责任。
建议及时向劳动保障部门申请工伤认定,并保留医疗记录和相关证据,以便后续维权。