员工出差期间受伤，公司未为其缴纳工伤保险怎么办？

公司未缴纳工伤保险的，应自行承担员工的工伤赔偿费用，不得以未参保为由推卸责任。

建议员工收集证据，如劳动合同、出差记录等，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。