公司未支付工资，员工能直接起诉吗？

员工可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁未果，可向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠工资。

在起诉前，建议先收集工资单、劳动合同等证据，并尝试与公司协商解决，保留沟通记录。