调岗是否需要书面通知？口头通知有效吗？

调岗属于劳动合同变更，应以书面形式通知员工，口头通知通常不具有法律效力。

建议员工在收到调岗通知时，要求公司提供书面文件，并签字确认，以保障自身合法权益。