员工在出差期间受伤，但未及时报告公司，还能申请工伤赔偿吗？

员工在出差期间受伤，即使未立即报告公司，只要在合理时间内补报并提供相关证据，仍有可能申请工伤赔偿。

建议尽快联系公司人事部门，并向社保机构说明情况，同时收集医疗记录和事故现场资料。