劳动仲裁中，公司证据不充分，如何证明员工没有过错？

员工可以提交考勤记录、工作邮件、同事证言等材料，证明自己在工作中没有违反规定或造成损失。

建议在仲裁前整理所有能体现工作表现的证据，并请律师协助撰写答辩书，突出证据缺失对指控的影响。