【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降薪行为违法,员工可以要求用人单位补发原合同约定的工资差额,并依法维权。
维权时应提供工资单、劳动合同等材料,以证明工资被无故降低的事实。