员工因公司未按时发放工资而辞职，是否可以要求赔偿？

公司未按时支付工资属于违法行为，员工在辞职时可以依法要求经济补偿，具体金额需结合工资拖欠情况计算。

建议员工先通过书面方式催促公司支付工资，若仍无结果，可向劳动仲裁机构申请维权。