试用期员工被降薪，公司是否有权这样做？
报告编码：NO.20260527***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工的工资应不低于正式工资的80%，且公司需有明确的考核依据。单方面降薪可能侵犯试用期员工的合法权益。
建议员工与公司沟通，了解降薪原因，并要求提供书面说明。如公司无法提供合理依据，可向劳动监察部门投诉。
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试用期员工的工资应不低于正式工资的80%，且公司需有明确的考核依据。单方面降薪可能侵犯试用期员工的合法权益。
建议员工与公司沟通，了解降薪原因，并要求提供书面说明。如公司无法提供合理依据，可向劳动监察部门投诉。
