公司降薪后是否需要重新签订绩效考核协议？

如果降薪影响了绩效工资的计算方式，公司应与员工重新协商并签订新的绩效考核协议。

员工有权要求公司提供书面说明，确保新协议内容合法合理，并明确执行时间和标准。