【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果辞退与未提供培训存在直接因果关系,员工可以就辞退的合法性提出仲裁申请。
建议保留辞退通知、培训承诺等材料,并尽快联系律师,准备仲裁申请材料。