劳动合同中约定的岗位职责模糊，员工是否可以拒绝执行超出职责范围的任务？

若岗位职责约定不明确，员工有权要求用人单位进一步说明，超出合理职责范围的任务可协商处理。

建议员工保留工作安排的书面记录，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。