试用期员工被降薪，公司是否可以不支付社保？

即使试用期员工被降薪，公司仍需依法为其缴纳社会保险，不得因工资调整而停止缴纳。

员工可向社保部门举报公司未依法缴纳社保的行为，要求公司补缴并承担相应法律责任。