员工因不同意调岗被辞退，如何证明公司违法？

员工可通过劳动合同、调岗通知、公司规章制度、沟通记录等材料，证明公司未与员工协商且调岗不合理，从而主张公司违法。

建议员工在收到调岗通知时立即书面回复不同意，并记录所有与公司沟通的内容，以备后续维权使用。