劳动合同中约定的争议解决方式是否受法律保护？

劳动合同中约定的争议解决方式，如调解、仲裁或诉讼，需符合相关法律规定，否则可能被认定为无效。

若发生争议，建议先通过协商或调解解决，若无法达成一致，再依据合同约定或法律规定选择解决途径。