公司使用劳务派遣员工，是否可以规避社保缴纳义务？

公司不能通过使用劳务派遣员工来规避社保缴纳义务，用工单位仍需依法承担相关责任。

如果发现公司存在此类行为，可向劳动保障部门举报，要求其依法处理并补缴社保。