员工拒绝调岗是否会被辞退？法律如何保护？

公司不能仅因员工拒绝不合理调岗而辞退员工。辞退需符合法定条件，如员工严重违反规章制度。

员工应明确拒绝理由并保留沟通记录。如公司违法解除合同，可依法要求赔偿并申请仲裁。